一、平面设计师

招聘人数：1

岗位职责：

1、设计制作平面物料，整理修改建议，及时修改定稿；

2、对定稿的设计源文件、拍摄的产品图片，相关有用的图片进行归档整理；

3、负责印刷制作工艺、尺寸、材料上的制定；跟进招标流程；

4、与有需求的办事处负责人沟通，明确设计要求。

任职资格：

1、大专以上学历，平面设计、美术、策划、广告等专业;

2、2年以上平面设计经验工作经验;

3、熟练的使用ps、coreldrew、AI等平面设计软件;

二、室内设计师

招聘人数：3

岗位职责：

1、熟悉软装专业知识，能独立完成软装整体设计方案； 

2、负责公司软装设计与团队的管理；带领设计团队完成软装配饰设计工作，并给予指导；提供专家级的设计咨询。 

3、整体把控设计方案的主题、风格、色彩、产品选择及细节尺寸面料等选择，能够将方案与室内空间做精准的结合； 

4、监督指导设计师及时保质保量完成设计工作，有组织性的进行现场摆场及调试的工作； 

5、对各项产品（家具，瓷砖，灯具等）有深入的了解，能够精准的提出预算，挑选产品； 

6、关注、分析外部竞争市场发展趋势及行业动态，结合客户的各类状况，参与制定相关的应对策略与措施，并有效执行，建立、健全并严格执行部门的标准作业流程及规范。 

任职资格：

1、年龄25岁以上,有5年以上设计师经验，3年以上软装实际工作经验，具有酒店、物中心、样板间设计经验，有境外高端设计公司设计经验者优先； 

2、室内设计、装饰、环艺、或相关专业毕业，有一定客户资源，拥有丰富的设计团队管理经验； 

3、对装饰风格走向有一定洞察能力，熟悉掌握色彩搭配原理，能应用色彩学对空间进行分析、色彩调整熟悉室内流行风格，熟悉各种配饰主要材料特征、使用范围，能合理设计空间配饰品； 

4、语言沟通能力强，能良好的转换设计理念成文字，具有敏锐的市场嗅觉，具备客户分析和市场分析的能力； 

5、熟悉市场，具有良好的统筹整理能力、沟通能力及表达能力，具有创新精神及团队协作精神。